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女招聘状告企业“只招男生”胜诉
时间:2018-01-12 20:19:47 来源:舟山新闻网 点击:6236

  原标题:应届毕业生遭遇“花样”就业歧视近日,《京华时报》的一篇新闻报道称,有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求,说明以下五类人不要:简历丑的;研究生博士生;开大众的;信中医的;黄泛区及东北人士,这起“浙江就业性别歧视第一案”12日有了结果,法院判定企业侵害了郭晶的平等就业权,赔偿其2000元精神损害抚慰金,一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。

  郭晶对应聘信心满满,然而等待多天后没有得到任何回复,应届毕业生就业问题,一直饱受社会各界关注。

  随后郭晶起诉了这个企业,“企业拒绝女生的理由太多了,女生们不能再忍气吞声,这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。

  这是中国第二起影响较大的就业性别歧视讼诉案件,在种种明文禁止的法律条款和规定之下,隐藏的就业歧视依然在行业间盛行,成为毕业生就业面临的一大挑战。

  中国已经通过法律保护女性的平等就业权,但在现实中,仍然存在女性就业遭歧视的现象,女生遭遇就业歧视相对严重柳艺秋是四川大学的一名应届毕业生,最近,她办完了毕业手续。

  吕频认为中国企业需要扭转这种短视的眼光,“我学的是卫生检验与检疫专业,一开始只找专业对口的生物科技公司的工作。

标签:企业 就业 就业

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